一、公司簡介
中山市招商發(fā)展有限公司是中山市市屬國有企業(yè),專責(zé)服務(wù)政府招商引資工作,為全市重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招引提供支持。根據(jù)中山市招商引資工作戰(zhàn)略部署,圍繞中山市招商發(fā)展有限公司高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃,面向社會積極開展緊缺人才的招才引智工作,現(xiàn)就公開招聘公司高級管理人員相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
二、招聘崗位
? 總經(jīng)理,1名。
? 副總經(jīng)理,2名。
三、招聘條件
(一)基礎(chǔ)條件
1. 具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。
2. 遵紀(jì)守法,誠信廉潔。
3. 具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。
4. 具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格,符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
(二)任職條件
1. 具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。
2. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3. 應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的,應(yīng)為1980年1月1日及以后出生;應(yīng)聘副總經(jīng)理崗位的,應(yīng)為1985年1月1日及以后出生。
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件,相關(guān)事項(xiàng)由招聘工作小組研究確定。
(三)其他資格條件
1. 總經(jīng)理崗位其他資格條件:
(1)專業(yè)不限,同等條件下具有管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、理工類等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
(2)具有5年及以上招商引資相關(guān)行業(yè)或上市公司多崗位的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有新能源產(chǎn)業(yè)集群、生物醫(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)集群、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群、智能家電產(chǎn)業(yè)集群等方面招商引資或產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(4)有50億元以上招商引資項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先考慮。
(5)中共黨員優(yōu)先考慮。
2. 副總經(jīng)理崗位其他資格條件:
(1)專業(yè)不限,同等條件下具有管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、理工類等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
(2)具有3年及以上招商引資相關(guān)行業(yè)或上市公司多崗位的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有新能源產(chǎn)業(yè)集群、生物醫(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)集群、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群、智能家電產(chǎn)業(yè)集群等方面招商引資或產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(4)有20億元以上招商引資項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先考慮。
備注:工作年限和任職年限計(jì)算日期截至2024年1月1日。
(四)其他要求
具有下列情形之一的,不得參加招聘:
1. 曾因違法犯罪受過刑事處罰或行政拘留的;
2. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;
3. 曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6. 曾在各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人才引進(jìn)招錄(聘)考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的;
7. 配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;
8. 未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;
9. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
10. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、招聘報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2024年4月3日至2024年4月18日24:00,10個(gè)工作日。
(二)報(bào)名資料
1. 應(yīng)聘人員填寫《中山市招商發(fā)展有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見文末附件),需發(fā)送電子版和紙質(zhì)簽名掃描版。文件命名方式:應(yīng)聘報(bào)名表+姓名+應(yīng)聘崗位。
2. 個(gè)人簡歷電子版。應(yīng)含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、工作業(yè)績等情況,文件命名方式:簡歷+姓名+應(yīng)聘崗位。
3. 居民有效身份證件正反面掃描件或照片。
4. 本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料,國(境)外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。
5. 專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)證明材料掃描件。
6. 一年內(nèi)小2寸藍(lán)色背景證件照(電子版)。
上述材料顯示必須清晰、完整,對應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確命名,例:張三本科畢業(yè)證書。以上報(bào)名材料整理為一個(gè)壓縮包文件,壓縮包命名方式:姓名+應(yīng)聘崗位。
(三)報(bào)名方式
1. 應(yīng)聘人員可搜索獵聘網(wǎng)、前程無憂發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行投遞簡歷。
2. 應(yīng)聘人員也可將報(bào)名資料壓縮包發(fā)送至招聘專用郵箱(hr@toukonggroup.com),并在郵件主題注明:應(yīng)聘材料+姓名+應(yīng)聘崗位。收到郵件自動回復(fù)即視為報(bào)名成功。
五、招聘程序
(一)資格審核
報(bào)名開始后,根據(jù)崗位設(shè)置的招聘條件對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行審核篩選,通過電話或郵件等方式通知進(jìn)入綜合評估環(huán)節(jié)人員。
(二)綜合測評
具體事宜另行通知。
(三)考察
依據(jù)招聘條件和崗位職責(zé)要求,對入選人員開展考察。
(四)組織體檢
根據(jù)綜合評估情況確定入圍體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)公示及聘任
對體檢和考察合格的人員,任前公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。經(jīng)公示,無問題反映或反映問題不屬實(shí)的,按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在收到聘用通知后按約定時(shí)間到崗入職,否則招聘方有權(quán)取消聘用。
(六)遞補(bǔ)
因候選人出現(xiàn)放棄,體檢、考察不合格,公示結(jié)果影響聘用等情況而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,將根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)體檢、考察人選。
六、薪酬待遇
提供有競爭力的薪酬水平,采用有激勵(lì)性的薪酬體系和價(jià)值分配機(jī)制,具體按照上級單位、公司有關(guān)制度文件執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘活動不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的招聘條件,每人僅可報(bào)名1個(gè)崗位,在報(bào)名時(shí)明確是否服從崗位調(diào)劑安排,并對所提交報(bào)名材料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的,招聘方有權(quán)根據(jù)情況決定取消應(yīng)聘資格、錄用資格或解除聘用關(guān)系,造成損失的由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
(三)招聘工作人員將嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,對應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
八、咨詢方式
報(bào)名事宜咨詢電話:
莫小姐,0760-88860953;
黃先生,0760-28330196。
九、附件:應(yīng)聘報(bào)名表
中山投資控股集團(tuán)有限公司
2024年4月3日
供稿 丨 中山投控人力資源部
中山市招商發(fā)展有限公司
編輯 丨 梁宛善 卓巧燕
一審 丨 董學(xué)安 蔣宏恩
二審 丨 曾令元
三審 丨 程高山